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寧波
裝修不給錢拆東西犯多大罪？
一、裝修不給錢拆東西犯多大罪？
拆了就是違法，但多大的罪就一定要看實際的情況，協商如不成可以訴訟解決。
搞裝修，不付工資，屬拖欠民工工資的行為，你可以向他索要，如果他不給，你應該向勞動管部門(人力和社會保障局)提出申請，要求勞動管理部門為你討回工錢。
中華人民共和國勞動法(2009修正)
第九十一條 用人單位侵權處理
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
二、公司不給錢如何投訴
勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
綜合上面所說的，裝修之后不給錢那么就是屬于扣克勞動者的工資，這種行為勞動者完全是可以利用法律來進行處罰的，但如果工人利用不合法的方式來維護自己的權益必定就會存在著法律的糾紛，所以，在處理自己的時候就一定要按法律的規定來進行辦理。
拖欠農民工工資會判刑嗎
農民工工資拖欠主要原因
老板不發工資可以報警嗎
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