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工傷醫療期鑒定手續怎么辦理
工傷醫療期鑒定手續怎么辦理
根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起規定期限內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，申請期限可延長。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。
職工工傷鑒定怎么辦理
1、申報材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應當場或在規定期限內簽發《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
2、自出具受理通知書之日起，規定期限內作出勞動能力鑒定結論，因傷情復雜，涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作時限可以適當延長。
3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結論通知書》于作出之日起規定期限后分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業管理局。
4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結論不服的，可在收到結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定(《工傷保險條例》第二十六條)。
工傷鑒定申報材料
1、勞動能力鑒定申請表；
2、《工傷認定決定書》；
3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。
4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。
通過律霸網小編介紹了工傷醫療期鑒定手續的辦理方法，相信你對這方面有了新的了解和新的認識。工傷醫療期鑒定手續首先需要單位的簽字，在單位不同意簽字的時候才可以由直系親屬出面申請，此外需要注意的是，工傷醫療期一般情況下是不會超過十二個月的，就算在特殊情況下也不會超過二十四個月。如果你還有相關問題歡迎咨詢律霸網在線律師。
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