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如果遇到公司無理克扣或者拖欠工資,理智的朋友會申請勞動仲裁。如果在勞動仲裁中贏了,勞動局已經要求公司發放工資了,公司申請破產該怎么辦?這是一個在申請勞動仲裁贏了之后也許會碰見的嚴肅問題,接下來,就由律霸小編為您解答“勞動仲裁贏了公司申請破產怎么辦?”
一、公司財產清償
在勞動仲裁中贏了,而遇到公司破產的,適用《破產法》進行財產清算,清算后的財產用于償還欠款,分配時,優先支付拖欠的職工工資和社會保險費用。如果經清算,公司已經沒有財產,則分配結束,所有的公司債務都歸于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。
在勞動仲裁期間不用擔心公司破產了,沒有可執行資產的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后,盡快申請法院強制執行,在強制執行期間,企業是不可以宣布破產及注銷的。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》:
第三十六條 申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、公司破產,財產清償順序
員工申請仲裁不影響公司申請破產。公司破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,應當先用于支付員工的工資。
《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
從以上小編對“勞動仲裁贏了公司申請破產怎么辦”的解答可以看出,公司申請破產成功后,公司的破產財產在清償破產費用和共益債務后,會優先用于支付員工的工資,所以不用擔心工資還拿不到。但是,如果公司已經沒有財產,債務也只能歸于消滅了。
勞動仲裁強制執行申請書怎么寫
勞動仲裁受理時間有多長
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所,研究生學歷,有著豐富的辦案經驗,經辦過很多的民事糾紛,包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域,也取得了很多的取保候審,緩刑,罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎,積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗,工作中有著高度的責任感,為客戶提供優質,高效的法律服務,努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團隊,在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源,可以得到所有團隊律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。
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