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怎么樣是贍養協議的有效條件呢

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 596人看過

贍養協議的有效條件是什么?

2015年修正的《老年人權益保障法》第二十條規定,經老年人同意,贍養人之間可以就履行贍養義務簽訂協議,贍養協議的內容不得違反法律的規定和老年人的意愿。可見,贍養協議的訂立必須滿足以下條件:

(1)訂立主體僅限于贍養人之間,不包括父母和子女之間簽訂的贍養協議;

(2)贍養人之間簽訂的贍養協議必須征得老年人的同意才有效;

(3)贍養協議的簽訂要以遵守法律規定為前提。

需要注意的是,贍養父母是子女的法定義務,不能通過自行訂立合同而免除。子女之間簽訂的分別贍養協議是無效的。

子女贍養義務包括哪些?

贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。

1、贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務,照顧老年人的特殊需要。

2、贍養人對患病的老年人應當提供醫療費用和護理。

3、贍養人應當妥善安排老年人的住房,不得強迫老年人遷居條件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房,子女或者其他親屬不得侵占,不得擅自改變產權關系或者租賃關系。老年人自有的住房,贍養人有維修的義務。贍養人有義務耕種老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等,收益歸老年人所有。

4、贍養人不得要求老年人承擔力不能及的勞動。

5、贍養人不得以放棄或者其他理由,拒絕履行贍養義務。贍養人不履行贍養義務,老年人有要求贍養人付給贍養費的權利。

6、贍養人之間可以就履行贍養義務簽訂協議,并征得老年人同意。居民委員會、村民委員會或者贍養人所在組織監督協議的履行。

7、家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人,與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人;如贍養人在單位工作的,用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

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