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工傷醫療的待遇賠償是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 735人看過

(1)職工(包括國家機關、事業單位工作人員)因工負傷醫療，包括舊傷復發醫療，所需要的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫路費，全部由單位行政負擔。住院期間按規定標準開支的伙食費，由本人負擔1/3，單位負擔2/3。醫療時間至醫療終結時止。

(2)企業職工因工負傷一般應在本單位診療所、職工醫院或指定醫院治療;無法治療時，所在單位行政應轉送其他醫院或外地治療。職工經批準到外地治療，仍享受免費醫療待遇，就醫路費由單位報銷。由于醫院床位限制，不能及時住院時，所需食宿費用可按因公出差標準由單位報銷。行政事業單位職工的此項費用，可以按照企業單位的規定由單位報銷。

(3)職工患職業病由當地職業病防治機構或衛生部門指定的醫療機構治療診斷和定期復查，需要轉院診療的，要按規定辦理批準手續。職業病的診斷、治療和復查所需費用，全部由單位報銷。

(4)職工因工負傷停工醫療期間，原標準工資照發，直至醫療終結時止。

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