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寧波
因為疫情導(dǎo)致管理人無法正常履職，造成損失怎么辦。
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-01
·
510人看過
確實是因為疫情導(dǎo)致無法正常履職的，管理人不承擔(dān)賠償責(zé)任。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定：“管理人應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，忠實執(zhí)行職責(zé)”。第一百三十條規(guī)定：“管理人未依照本法規(guī)定勤勉盡責(zé)，忠實執(zhí)行職務(wù)的，人民法院可以依法處以罰款；給債權(quán)人、債務(wù)人或者第三人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”
《突發(fā)事件應(yīng)對法》第十三條規(guī)定：“因采取突發(fā)事件應(yīng)對措施，訴訟、行政復(fù)議、仲裁活動不能正常進(jìn)行的，適用有關(guān)時效中止和程序中止的規(guī)定，但法律另有規(guī)定的除外。”
《企業(yè)破產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定：“管理人應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，忠實執(zhí)行職責(zé)”。第一百三十條規(guī)定：“管理人未依照本法規(guī)定勤勉盡責(zé)，忠實執(zhí)行職務(wù)的，人民法院可以依法處以罰款；給債權(quán)人、債務(wù)人或者第三人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”
《突發(fā)事件應(yīng)對法》第十三條規(guī)定：“因采取突發(fā)事件應(yīng)對措施，訴訟、行政復(fù)議、仲裁活動不能正常進(jìn)行的，適用有關(guān)時效中止和程序中止的規(guī)定，但法律另有規(guī)定的除外。”
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