在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間遭辭退如何索賠
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-19
·
763人看過
根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照本法第36條協商解除勞動合同、第40條無過失性辭退、第41條經濟性裁員的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故異地被起訴如何應訴
2021-01-21主合同與擔保合同在效力上有什么關聯
2021-01-05擔保合同需要債務人知道嗎
2021-03-04何時開始喪失繼承權
2020-12-16單位終止合同提前多久
2020-12-10競業限制協議未蓋公章有效嗎
2020-12-10第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13工會經費上繳比例是多少
2020-12-10人身保險合同解除有什么規定
2020-11-26也談“無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？”
2020-11-29外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09短期團體健康保險產品可以調整產品參數嗎
2020-11-22工資中繳納失業保險的份額是多少
2021-01-02單位沒按勞動法買保險如何維權
2020-11-08保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04保險合同和保險合同主體的定義是如何的
2021-01-06車輛沒保險撞了人怎么辦
2021-01-22《保險法》司法解釋（一）
2020-12-16土地承包對經營權是如何規定的
2021-01-02出讓土地的房子要開自建證明嗎
2021-02-22