一、公司干股協議書的內容是什么?
干股協議一般包括:股份的出資額、有無表決權、責任的承擔、分紅的比例、時間、交付方式、違約責任。干股是股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份。注意在工商登記時不能寫干股或寫上實際不出錢而占多少股份。而應以另外一種方式:技術、專利權入股占百分之幾;或說出資現金多少(實際這個錢是別的股東出的)。
《中華人民共和國公司法》第三十五條規定:“股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外?!?/p>
二、干股的權利
干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議,和設立協議一樣對股東具有約束作用,贈股協議的內容也可以在章程上體現。由于股東并沒有實際出資,因此股東資格的確認完全以贈股協議為準,如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況,干股股東自然就失去了股東資格,干股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定,但股東的義務,尤其對外義務同一般股東,理由是股東的登記具有對外公示性。
但是干股股東如果所受股份為瑕疵股份,在一般情況下,股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任,但是,一般而言如果有一部分為瑕疵股份,有一部分為正常股份,那么首先認定獲贈股份為正常股份,在其不足的情況下,才認定為瑕疵股份。
干股一般是公司作為獎勵性股權向員工進行分發的,公司可以根據自己的生產經營的實際情況,向具有重大貢獻的員工發放干股進行獎勵,具體情況可以通過干股協議書來進行認定,在簽訂后員工可以獲得干股,并享受規定標準的分紅。
公司法全文及司法解釋一二三四
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