午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 1121人看過(guò)

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在法律實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)未按照法律規(guī)定或合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù),而對(duì)企業(yè)造成負(fù)面法律后果的可能性。那么企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些呢?請(qǐng)閱讀下面由律霸小編整理了內(nèi)容進(jìn)行了解。

《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》第一次正式提出了“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”的概念。所謂“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”,是指在法律實(shí)施過(guò)程中,由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導(dǎo)致的,與企業(yè)所期望達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。

從系統(tǒng)的角度,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可以分為:企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)、非經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(由于客觀環(huán)境的變化而給企業(yè)帶來(lái)的難以抗拒的風(fēng)險(xiǎn))以及法律風(fēng)險(xiǎn)。

法律風(fēng)險(xiǎn)融通于各種企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)中,不是孤立的一種企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),在形成原因和表現(xiàn)形式上看,具有多樣性,可以分成如下兩類:

直接的法律風(fēng)險(xiǎn):指法律因素導(dǎo)致的、或者由于經(jīng)營(yíng)管理時(shí)缺乏法律支持而帶來(lái)的各類企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),例如:企業(yè)決策判斷時(shí)缺乏法務(wù)支持而導(dǎo)致的決策風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)管理體系中合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、管理人法律意識(shí)等欠缺而導(dǎo)致的管理風(fēng)險(xiǎn)、立法調(diào)整而導(dǎo)致的非經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

間接的法律風(fēng)險(xiǎn):指非法律因素的各類企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后,最后給企業(yè)帶來(lái)的各種法律后果,例如:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗后給股東帶來(lái)的企業(yè)清算責(zé)任、企業(yè)決策在實(shí)施中因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)失敗給企業(yè)帶來(lái)的民事賠償以及法律糾紛。

具體來(lái)講,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)包括以下幾種:

(1) 企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn):在設(shè)立企業(yè)的過(guò)程中,企業(yè)的發(fā)起人是否根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)要規(guī)定,對(duì)擬設(shè)立的企業(yè)進(jìn)行充分的法律設(shè)計(jì),是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的發(fā)起人出資等義務(wù),以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格,這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過(guò)程。比如設(shè)立失敗時(shí)發(fā)起人要承擔(dān)的賠償責(zé)任。

(2) 合同法律風(fēng)險(xiǎn):指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,在經(jīng)濟(jì)合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中,利益受到損害的風(fēng)險(xiǎn)。合同作為一種實(shí)現(xiàn)合同當(dāng)事人利益的手段或者工具,具有動(dòng)態(tài)性,雙方當(dāng)事人通過(guò)合同確定的權(quán)利義務(wù)的履行,最終需要確定某種財(cái)產(chǎn)關(guān)系或者財(cái)產(chǎn)權(quán)屬狀態(tài)的變化,而當(dāng)合同利益的取得或者實(shí)現(xiàn)出現(xiàn)障礙,根源于合同利益的損失風(fēng)險(xiǎn)就展現(xiàn)出來(lái)。比如履行合同不符合約定要承擔(dān)違約賠償責(zé)任,或者企業(yè)給代理人授權(quán)不明簽訂合同要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn),又如買賣合同履行過(guò)程中審查不嚴(yán)格造成的付錯(cuò)款的風(fēng)險(xiǎn),再如技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中沒(méi)有制約對(duì)方的關(guān)鍵條款造成技術(shù)成果不能實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)等等。

(3) 企業(yè)并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn):并購(gòu)是兼并與收購(gòu)的總稱。從法律風(fēng)險(xiǎn)的角度看,收購(gòu)方投入的人力、物力、財(cái)力相對(duì)較大,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也較大。企業(yè)并購(gòu)涉及公司法、勞動(dòng)法、房地產(chǎn)法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī),且操作程序復(fù)雜,潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)較高,通常需要專業(yè)的企業(yè)并購(gòu)律師全程輔導(dǎo)完成。

(4) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn):知識(shí)產(chǎn)權(quán)是蘊(yùn)涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果。多數(shù)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到或沒(méi)有關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù),從法律風(fēng)險(xiǎn)的解決成本看,避免他人制造侵權(quán)產(chǎn)品比事后索賠更為經(jīng)濟(jì)。這方面主要包括公司的企業(yè)名稱權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)以及電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)網(wǎng)站域名等被侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)現(xiàn)行法規(guī),知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范方面主要應(yīng)注意“先申請(qǐng)先保護(hù)”原則,以及權(quán)利的及時(shí)續(xù)展維護(hù)等。

(5) 人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn):在我國(guó),與人力資源有關(guān)的主要是《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院制定的相關(guān)行政法規(guī)及部門規(guī)章,最近公布的于2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)用工制度進(jìn)行了全新的規(guī)范。在企業(yè)人力資源管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中,從招聘開(kāi)始,面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中,都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束,企業(yè)不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)法律糾紛甚至賠償責(zé)任。比如:聘用了與原用人單位簽訂有商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議或者同業(yè)限制協(xié)議并在有效期內(nèi)的員工,將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(6) 企業(yè)稅收法律風(fēng)險(xiǎn):指企業(yè)的涉稅行為因?yàn)槟苷_有效遵守稅收法規(guī)而導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)利益的可能損失或不利的法律后果,具體表現(xiàn)為企業(yè)涉稅行為影響納稅準(zhǔn)確性的不確定因素,結(jié)果就是企業(yè)多交了稅或少交了稅,或者因?yàn)樯娑愋袨槎袚?dān)了相應(yīng)的法律責(zé)任。

通過(guò)上面的分析,我們可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因很復(fù)雜,預(yù)防與控制也需要因事而異。法律風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在這樣的辨證關(guān)系:法律風(fēng)險(xiǎn),只是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)的一種;但是,企業(yè)的任何一種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),最后都會(huì)帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。

綜上,企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)主要有:企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)、合同法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)稅收法律風(fēng)險(xiǎn)。希望這些有關(guān)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)能夠幫助到您。


公司怎樣應(yīng)對(duì)拖欠貨款的法律風(fēng)險(xiǎn)

P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些

合同成立的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些?怎么防范?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
雷霆

雷霆

執(zhí)業(yè)證號(hào):

15101200710577138

四川履正律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

擅長(zhǎng)各類民事案件、刑事案件、商事案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

雷霆

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
国产一区二区精品久久| 亚洲欧美国产三级| 国产精品情趣视频| 丁香六月综合激情| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产一区二区视频在线播放| 国产区在线观看成人精品| 成人免费高清视频| 亚洲精品久久7777| 日韩一区二区三区免费观看| 激情综合亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 成人高清视频在线观看| 亚洲天堂免费看| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 亚洲国产日韩精品| 精品国产1区二区| 一本在线高清不卡dvd| 美脚の诱脚舐め脚责91| 中文字幕一区免费在线观看 | 丝袜美腿亚洲综合| 久久夜色精品国产噜噜av| 91久久精品一区二区三| 国产乱淫av一区二区三区| 夜夜亚洲天天久久| 日本一区二区成人在线| 91精品国产一区二区| av欧美精品.com| 激情六月婷婷综合| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码二区| 久久综合网色—综合色88| 欧美日韩一二区| 91麻豆福利精品推荐| 国产成人夜色高潮福利影视| 日韩国产欧美视频| 亚洲综合一二三区| 亚洲日本成人在线观看| 国产精品色哟哟| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 91精品国产欧美一区二区18 | 亚洲已满18点击进入久久| 中文字幕制服丝袜成人av| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 日韩欧美成人一区| 日韩欧美国产三级电影视频| 欧美精品视频www在线观看| 欧美伊人久久久久久久久影院| 99久久精品国产精品久久| 国产成人aaa| 成人性视频免费网站| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产高清精品网站| 成人美女在线观看| caoporm超碰国产精品| 成人午夜视频网站| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 成人av动漫网站| 99久久精品国产一区| 色综合久久99| 欧美日韩国产首页| 欧美成人福利视频| 国产亚洲欧美激情| 综合久久久久综合| 亚洲成人av中文| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 久久国产人妖系列| 成人免费毛片高清视频| 91国在线观看| 日韩一区二区三区四区 | 久久久影院官网| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 国产日本欧美一区二区| 亚洲精品高清在线| 日韩电影在线看| 国产激情精品久久久第一区二区 | av高清久久久| 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 高清久久久久久| 欧洲精品一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲三级免费电影| 精品亚洲成av人在线观看| 成人aa视频在线观看| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久久这里只有精品6| 一区二区三区蜜桃网| 狠狠久久亚洲欧美| 欧美性感一类影片在线播放| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 国产一区二区视频在线播放| 欧美在线观看一二区| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 色天使久久综合网天天| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 国产福利一区在线观看| 欧美性大战久久久| 亚洲色图视频免费播放| 经典三级一区二区| 欧美日韩在线一区二区| 国产精品入口麻豆九色| 加勒比av一区二区| 51精品视频一区二区三区| 亚洲少妇中出一区| 成人一区二区三区| 偷拍一区二区三区四区| 中文子幕无线码一区tr| 久久成人av少妇免费| 欧美日韩午夜精品| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产凹凸在线观看一区二区| 精品日韩在线一区| 麻豆国产精品一区二区三区 | 黄色精品一二区| 日韩欧美一级二级三级| 日韩专区一卡二卡| 欧美日韩国产大片| 精品综合久久久久久8888| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 欧美日韩精品综合在线| 日韩丝袜美女视频| 日韩 欧美一区二区三区| 午夜激情一区二区三区| 91在线观看一区二区| 国产精品色呦呦| 91年精品国产| 国产精品萝li| 一本到一区二区三区| 一区二区三区四区在线播放| 色网综合在线观看| 亚洲午夜三级在线| 69av一区二区三区| 欧美96一区二区免费视频| 日韩亚洲欧美高清| 精品一区二区免费看| 国产性色一区二区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 亚洲女人****多毛耸耸8| 欧美影片第一页| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 久久综合999| 一本一道久久a久久精品| 亚洲成在人线在线播放| 日韩一区二区三区电影| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国产精品成人一区二区艾草| 欧美日高清视频| 精品在线免费观看| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 国产精品第五页| 99视频国产精品| 欧美bbbbb| 亚洲三级在线观看| 日韩一区二区在线观看| 91在线视频播放地址| 日本不卡1234视频| 中文久久乱码一区二区| 欧美日韩亚洲综合在线| 国产精品正在播放| 亚洲一区在线视频| 久久久久国产一区二区三区四区| 在线看国产日韩| 国产美女精品一区二区三区| 一区二区高清免费观看影视大全| 精品国产一区久久| 欧美影院精品一区| heyzo一本久久综合| 免费不卡在线视频| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 久久久久久久一区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 99在线精品一区二区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 久久综合一区二区| 日韩一级黄色大片| 欧美专区在线观看一区| 国产电影一区在线| 麻豆免费看一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产精品免费网站在线观看| 精品国产91洋老外米糕| 欧美肥妇free| 欧美日韩激情一区| 欧美综合一区二区| 91精彩视频在线| 色又黄又爽网站www久久| 成人高清视频在线| 成人一区在线观看| 久久se精品一区精品二区| 在线亚洲欧美专区二区| 91小宝寻花一区二区三区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产一区二区三区免费观看| 久久99国产精品免费|