一、書(shū)面解除租賃合同通知怎么寫?

書(shū)面解除租賃合同通知應(yīng)該書(shū)寫姓名，緊接著就是關(guān)于租賃的一些事項(xiàng)做出明確的約定，并且說(shuō)明解除租賃合同。

姓名：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于 年 月 日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。

經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

需要辦理以下交接手續(xù)：

1、

2、

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司 年 月 日

注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。

二、勞動(dòng)合同解除形式是怎樣的?

勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發(fā)生某些特殊情況時(shí)，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已經(jīng)成為不可能、沒(méi)必要以及會(huì)招致一方或雙方利益受到重大損害時(shí)，雙方當(dāng)事人可依法解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動(dòng)合同引起的法律后果與終止勞動(dòng)合同引起的法律后果大致相同。

法定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，出現(xiàn)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí)，當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動(dòng)合同的行為。在法定解除的情況下，一方當(dāng)事人可以不與另一方當(dāng)事人協(xié)商，也無(wú)須征得另一方的同意，就可依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序解除合同。

約定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒(méi)有必要時(shí)，與另一方協(xié)商取得一致意見(jiàn)后，解除勞動(dòng)合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規(guī)規(guī)定情形的出現(xiàn)，只要當(dāng)事人雙方在真實(shí)意思表示的基礎(chǔ)上協(xié)商一致就可以了。

租賃合同在我們國(guó)家通常情況下簽訂的時(shí)候，是需要雙方當(dāng)事人來(lái)親自的，在真實(shí)意思的表示基礎(chǔ)上再進(jìn)行確定。當(dāng)然了，租賃合同進(jìn)行解除的話，也是需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，或者是存在著法定的解除權(quán)利，并且在程序方面需要書(shū)面予以通知。

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