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幼兒園老師簽合同毀約需要支付違約金嗎
一、幼兒園老師簽合同毀約需要支付違約金嗎
如果老師有違法行為的，那么根據合同中約定的違約金進行賠償，沒有違法行為。辭職應提前30天書面告知才行。
二、合同違約賠償標準,合同法規定的賠償金
《合同法》第一百一十四條規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第二十九條規定：當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。
三、 違約金與損害賠償金
1、違約金
2、違約金>損失(過分高于損失)，對方當事人可以請求予以適當減少;
3、違約金>損失(高于損失但不過分)，適用違約金。
由此可以看出兩者也是可以選擇適用的，但是主張損害賠償時當事人的提供相應的證據或者在合同中約定損害賠償的計算方法，不然損害賠償很難計算。
勞動者進行辭職不算是毀約行為，只要按照單位的辭職流程辦理辭職手續就可以的。不過有特別的員工，企業給支付培訓費的，那么在培訓完之后是不可以辭職的，那么企業損失很大，所以勞動者在這種情況下是得進行支付違約金的。
勞動合同違約金培訓費的支付標準是多少？
勞動合同違約金的上限是多少
勞動合同違約金一般是多少
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