一、空白就業協議書有效期多久
空白協議是無效的,沒有法律意義。就業協議指的就是三方協議,簡單的說就是不同的三方簽訂協議。就業三方協議主要是學生,就業單位,以及學校等三方。
二、三方協議有效期
三方協議沒有具體的有效期,協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。通俗的說就是用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同,三方協議即自動終止。
三方就業協議書不同于勞動合同。
首先,三方就業協議書是國家教育部統一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”,畢業生報到后再簽訂勞動合同。
其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此單獨;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。
在學生還沒畢業的時候也就是實習期,學校會給學生找實習單位,那用人單位會跟學生簽訂三方協議書。三方協議書跟勞動合同是沒有任何關系的,只有學生胡簽訂這種協議。并且三方協議也是有法律效力的,但是空白的是無效的。
簽空白合同算合同欺詐嗎
公司成立期間的股份轉讓協議有效嗎?
公司解散員工補償協議該怎么寫?
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試用期解除勞動合同規定
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