在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合同到期續簽如何續簽？
勞務派遣合同到期之后的處理方式，和勞動合同到期之后的處理方式一樣，大家可以選擇續簽，也可以選擇不續簽。那么，如果想要續簽勞務派遣合同的話，勞務派遣合同到期續簽程序是怎樣的呢？續簽的勞務派遣合同應當包含哪些內容呢？
一、勞務派遣員工續簽年限相關的法律規定
一、勞務派遣員工續簽年限相關的法律規定有哪些?1、《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
《勞動合同法實施條例》第十一條 除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則協商確定;對協商不一致的內容，依照勞動合同法第十八條的規定執行。
根據我國勞動合同法的有關規定，在勞動者和工作單位協商一致的情況下，可以辦理勞務派遣合同到期續簽，勞務派遣合同的續簽遵循合同雙方自覺自愿的原則。如果簽訂的是固定期限的勞動派遣合同，合同到期后，雙方的勞動派遣合同自動終止。
勞務派遣合同中遇到糾紛如何處理
勞務派遣公司設立條件有哪些？需要哪些手續以及程序？
2020勞務派遣新規定有哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工醫療保險沒交單位有責任嗎
2020-12-11劃撥土地使用權可以轉讓、出租、抵押的情況
2021-03-03民航行政機關行政賠償方式
2021-02-14甲乙雙方簽訂一份修理設備的合同,客體是誰
2020-12-26勞動案標的小是一審是終審嗎
2021-02-10擔保合同沒有寫時間怎么辦
2021-03-09房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19看房交押金還會給退嗎
2021-01-25競業限制的補償金包含在在職工資里是否違法
2020-11-21某公司訴保險公司海上貨物運輸保險合同糾紛案
2021-02-04具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28交警判肇事司機負次要責任 法院判保險公司賠十萬三者險
2021-01-07交通事故保險公司賠償標準是什么
2021-01-14保險法保險合同成立與生效要有什么條件
2021-01-10如何解決投保容易理賠難的問題
2021-01-30交強險責任限額是如何確定的
2020-12-25委托代理的規定
2020-11-11承包合同約定安全事故由一方承擔是否有效
2021-03-25舊房判定標準是什么,危房改造有拆遷補償嗎
2021-02-25農村集體土地拆遷管理問題
2020-12-10