集體合同的法律效力表現(xiàn)在三個方面：對合同雙方當事人、合同涉及的地域和人員、合同終止時間等力。下面是律霸網(wǎng)的小編為您詳細闡述的集體合同法律效力的具體內(nèi)容，希望能夠為您提供幫助。

凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。

一、集體合同的法律效力

(一)集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。根據(jù)中國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔相應(yīng)的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

(二)集體合同的時間效力：集體合同的時問效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標準，一般從集體合同成立之日起生效。如果當事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。

(三)集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。

二、集體合同變更和解除：

一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：

(一)就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。

(二)就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：

1、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的;

2、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的;

3、集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

集體合同與勞動者簽訂的一般合同的主要區(qū)別就是簽訂主體是職工代表。以上就是小編為您提供的全部信息，如果您對以上內(nèi)容還存在著一些疑問，或者需要了解更多與之相關(guān)的內(nèi)容，可以到律霸網(wǎng)找在線律師進行咨詢，我們可以根據(jù)實際情況為您提供解決方案，謝謝閱讀!

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