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寧波
合同法規(guī)定口頭可以解除合同嗎
一、合同法規(guī)定口頭可以解除合同嗎?
可以，解除合同的意思表示可以通過書面方式告知合同相對方也可以通過口頭告知，所以口頭解除合同也是有效的。但是，口頭解除和書面解除不同，書面解除留有書面證據(jù)，便于證明已向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)出過解除合同的意思表示，而口頭解除，很難保留證據(jù)，所以很難證明已向?qū)Ψ桨l(fā)出過解除合同的意思表示。
具備以下條件，不必經(jīng)對方當(dāng)事人同意，只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎?，就可以解除合同?
1、當(dāng)事人約定的解除合同的條件成就;
2、因不可抗力不能實現(xiàn)合同目的的;
3、在履行期限屆滿之前，另一方當(dāng)事人明確表示或者以其行為發(fā)明不履行主要義務(wù)的;
4、另一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;
5、另一方當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的;
6、法律規(guī)定的其他解除情形。不具備上述條件，一方當(dāng)事人不能解除合同。
二、合同無效的情形
《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
第五十四條規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
合作關(guān)系的成立和解散都一定要有始有終，其他普通的商務(wù)合作類型的合同，在雙方完成了自己應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)并達到了合作目的之后，合同會自然解除，但是，類似于勞動合同這種性質(zhì)比較特殊的情況，勞資雙方口頭解除合同都會埋下一些無法預(yù)知的法律風(fēng)險。
解除合同的法律依據(jù)有哪些
合同違約方能否主張解除合同
職工不簽字能解除合同嗎?職工不簽字該怎么辦?
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簡介:
在京執(zhí)業(yè)近六年，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從業(yè)以來擔(dān)任了多家企業(yè)的法律顧問，辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密，誠實守信，對于法律問題有獨到的分析和解決能力，具備良好的法律專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)者的嚴謹態(tài)度，專家的服務(wù)水準，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，為當(dāng)事人排憂解難，把維護當(dāng)事人的合法權(quán)益作為自己的最大目標，以讓當(dāng)事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅持“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當(dāng)事人的一致認可。
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