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如何簽無固定期限勞動(dòng)合同
一、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件
1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;
2、單位是首次合同制與員工簽訂合同時(shí)，員工本人要滿足“雙十”條件(在該用人單位連續(xù)滿10年且距法定退休年齡不足10年)
3、無合同用工，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的;
4、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致;
5、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，在第3次續(xù)簽的時(shí)候可以要求單位與自己簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
二、如何簽無固定期限勞動(dòng)合同?
1、合意簽訂
只要?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人就簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之事宜達(dá)成一致，雙方便可以簽訂。也就是滿足上述第4個(gè)條件。
2、強(qiáng)制簽訂，需要滿足上述條件的第1、2、5條之一。
3、視為簽訂，需要滿足上述條件中的第3個(gè)條件。
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