企業(yè)公司如何制定自己的“合同”
格式條款可以采用,但要根據(jù)自身情況進(jìn)行修改;
以現(xiàn)在的信息來源,合同條款的格式文本可以輕易的獲取。但是否適合本公司的實(shí)際情況,一定要對合同文本時行選擇適用,對合同條款也要細(xì)細(xì)斟酌。出現(xiàn)詞不達(dá)意不是大問題,重要的是有些重要的法律條款,往往是把自己陷進(jìn)卻了!這方面是一些企業(yè)公司常常因?yàn)檎瞻釛l款導(dǎo)致合同對自己不利的條款讓自己出現(xiàn)訴訟不利的情況。
根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)情況及合同目的,注意合同條款的選擇;
在許多格式合同中,往往會注意合同雙方的權(quán)利義務(wù);并不針對合同一方。因此公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及合同目的,選擇適合自己的合同條款。在合同中明顯與本身現(xiàn)實(shí)不符的條款要進(jìn)行修改或刪除。更重要的是根據(jù)自己的合同目的,增加自己的合同條款。使之達(dá)到自己的要求。以在出現(xiàn)糾紛時,更好的維護(hù)自身的權(quán)益。
考慮對方處境,慎重審視合同條款;
合同至少是雙方的事,合同最根本的目的也是為了“雙贏”結(jié)局。簽訂合同時,要求從對方的處境考慮,真正的目的不是為了對方的利益著想,而是從對方的角度考慮,要在合同條款上會采取什么樣的態(tài)度,達(dá)到什么樣的目的。防止對方的“惡意利用”,或刻意加重一方的義務(wù),最終有可能承擔(dān)更多的責(zé)任。
時刻注意情況變化,完善合同條款;
任何合同制定前都難以預(yù)測未來的情況變化,因此在有可能出現(xiàn)特殊情況時,都應(yīng)及時采取措施來防止可能出現(xiàn)的損失。這時面對僵化的合同條款應(yīng)該采取符合法律規(guī)定的程序手段進(jìn)行“修改”,用以維護(hù)自身的權(quán)益。當(dāng)在面對雙方都始料不及的情況時,更要重新對具體的合同條款進(jìn)行完善以適應(yīng)新的情況。即便是達(dá)不成新的意向,也有利于針對合同的下一步處理做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
公司員工注意細(xì)節(jié),用以彌補(bǔ)合同漏洞;
任何合同都不是完美的,即便是完善的合同,也不可能得到切實(shí)的執(zhí)行,因?yàn)樵趫?zhí)行過程中有很多特殊情況出臨時的對合同條款進(jìn)行修改,在面對這樣的情況時,有可能會導(dǎo)致在合同糾紛出現(xiàn)時,反而出現(xiàn)對守約一方不利的情況。畢竟按合同條款的解釋與實(shí)際履行情況有時并不一致。那如何解決這樣的問題,最好的解決方式,還是靠具體工作人員的日常細(xì)節(jié)工作。在出現(xiàn)一些小問題時,及時的以自己的“工作”來彌補(bǔ)合同漏洞,防止不利因素的出現(xiàn)。
階段總結(jié)合同文本,業(yè)務(wù)員與律師雙方完善。
合同文本的使用過程中,階段性的進(jìn)行總結(jié)。最好的方式還是由一線的業(yè)務(wù)工作人員與專業(yè)的律師共同探討完善。不僅是完善合同條款,重要的是針對合同履行過程中出現(xiàn)的與合同條款不一致的情況時,如前所述由專業(yè)人員建設(shè)如何由業(yè)務(wù)人員不經(jīng)意的“細(xì)節(jié)工作”來彌補(bǔ)。
雖然每一個企業(yè)公司對合同有著不同的見解,但隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜,法治建設(shè)的逐步推進(jìn),制定符合企業(yè)公司實(shí)際情況的合同,嚴(yán)謹(jǐn)對待每一份合同,將是每個公司企業(yè)的基礎(chǔ)課,也是一門必修課。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
區(qū)片綜合地價多久調(diào)整一次
2020-12-15刑事訴訟辯護(hù)人是一個什么樣的角色
2020-12-04智力殘疾怎么領(lǐng)結(jié)婚證
2020-12-22交通事故受傷人員何時開始傷殘鑒定,傷殘鑒定前應(yīng)做好哪些工作
2021-01-02一審解除財(cái)產(chǎn)保全二審可以再申請嗎
2021-01-12交通事故監(jiān)護(hù)人有權(quán)簽署諒解書嗎
2020-12-17抵押房產(chǎn)銀行扣著產(chǎn)權(quán)證合法嗎
2021-02-17有不良逾期記錄怎么辦
2021-02-01違約責(zé)任是財(cái)產(chǎn)責(zé)任嗎
2020-12-15取消繼承權(quán)有哪些情況
2021-01-28用人單位在哪些情況下可以主張勞動者支付違約金
2021-03-10競業(yè)限制補(bǔ)償金比例是什么,競業(yè)限制補(bǔ)償金有什么規(guī)定
2021-02-20怎樣界定外出務(wù)工人員
2021-03-13內(nèi)退職工是否屬于退休職工
2020-12-19協(xié)議離婚后能不能要回孩子撫養(yǎng)權(quán)
2020-11-20哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16勞動糾紛追討時間是多久
2021-03-10個人所得稅沒有繳納稅務(wù)局會如何處罰
2021-01-20對每一危險單位的風(fēng)險管理的規(guī)定有哪些
2020-12-10保險合同內(nèi)容的變更要注意哪些事項(xiàng)
2020-12-27