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寧波
公司被起訴拖欠工資怎么答辯
公司被起訴拖欠工資怎么答辯
公司可以根據被起訴理由做出答辯，提交證據并說明理由等等。這里有答辯狀范-本可供參考。
拖欠工資仲裁答辯狀
答辯人：__________________________?地?址：___________________________________
電?話：___________________________?法定代表人：_______________________________
職務：____________________________
尊敬的________勞動爭議仲裁委員會：
答辯人于XXXX年X月XX日收到貴會受理的XX仲案字[XXXX]第XX號應訴通知書及XXX的《勞動爭議仲裁申訴書》，現就申訴人與我公司拖欠工資一案，提出答辯如下：
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答辯意見：
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綜上所述，申訴人XXX關于要求答辯人XXXXX請求沒有事實和法律依據，謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。
此致
XXXX人民法院
答辯人：
二〇一X年XX月XX日
相關法律規定
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十五條?人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，公司被起訴拖欠工資的，公司可以在收到起訴書副本之日起15日內進行答辯，答辯的方式是提出答辯狀，答辯狀要載明答辯的事實與理由并且要提供相關的證據作為答辯的支持。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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