濫用職權罪能免起訴嗎

依據我國刑事訴訟法的規定，濫用職權刑事案件在符合一定條件的情況下，是可以免于刑事起訴的，如犯罪情節輕微、超過追訴時效等。

相關法律規定

《中華人民共和國刑事訴訟法》

第十六條?有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：

(一)情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；

(二)犯罪已過追訴時效期限的；

(三)經特赦令免除刑罰的；

(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

(六)其他法律規定免予追究刑事責任的。

濫用職權罪因果關系的認定

用職權罪是指國家機關工作人員超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。從以上定義上可以看出，濫用職權這種危害行為與危害結果之間必須有法律上的因果關系。

首先，濫用職權罪其因果關系應表現為邏輯上的條件關系。這種聯系是造成結果的行為與危害結果之間的一種決定與被決定或者引起與被引起的關系，表現為邏輯上的充分條件或者必要條件關系。(1)行為人的濫用職權行為決定危害后果的產生，對所造成的重大損失的后果具有決定作用。(2)行為人的濫用職權行為是所造成重大損失后果的必要條件，是危害后果產生的原因之一。

其次，濫用職權罪因果關系的表現形成既可以是直接因果關系又可以是間接因果關系。直接因果關系表現為危害行為直接作用于客體或者對象，因而直接造成了危害結果的產生。這種直接因果關系往往就是定罪的要件。但有時會出現多因一果的現象，也就是兩個以上原因共同對結果的產生起直接作用，多個原因的作用差別也較大。間接因果關系是指危害行為并不直接作用于客體或者對象，而是通過一定的媒介間接地發揮作用，這種中介因素可能是人的行為，也可以是自然因素或者其他因素。因此，濫用職權罪的因果關系可以是直接因果關系，也可以是間接因果關系。實踐中，濫用職權行為與危害后果之間多表現為間接因果關系。

再次，濫用職權罪因果關系既可以表現為必然聯系，也可以表現為偶然聯系。但多數情況下，濫用職權的因果聯系表現為偶然的因果聯系，即濫用職權行為多數情況下并不必然導致危害后果的發生，而往往是在一定條件下促使或者引起另一違法行為發揮作用，從而間接引起另一危害后果的發生。

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