工廠上班誤傷工友違法嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，在工廠上班時誤傷了工友的，是屬于無心之過，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請工傷認定的。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷認定應具備哪些材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表。

2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，可以提供能夠證明和單位之間存在勞動關系的其他證明，如工作證、工資條等即可。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。必須是當?shù)貏趧有姓块T指定醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷書。

外出務工人員還應提供本人身份證明。此外，如果是屬于交通事故，需要提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;屬于因公外出期間失蹤的，需要提交人民法院宣告死亡的裁決書;屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，需要提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;屬于因公因戰(zhàn)致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，需要提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;其他特殊情況，也需要提交認定工傷所需的證明材料，提交企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

勞動者個人提出工傷認定申請時，可以免去提交第3項證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，在工廠上班時誤傷了工友的，是屬于無心之過，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請工傷認定的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。