一、公務員免予刑事處罰恢復公職

免于刑事處罰不是沒有刑事責任，公職恢復與否更要取決于單位意見。

免除處罰可能是多種原因，比如自首，立功等表現最后得出的結論，但是并不意味著沒有觸犯刑法，而刑法以及公務員條例中對于曾經有過刑事處分的人是不予錄取的。

二、根據《刑事訴訟法》第十五條，免于追究刑事責任的幾種情形

1.情節顯著輕微，危害不大的。

2.對犯罪分子追究刑事責任超過了法律規定的有效期限的。

3.經特赦令免除刑罰的。

4.對于告訴才處理的案件，被害人撤回告訴的。

5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。

以上情形可見，免于追究刑事責任就是不承擔刑事責任或無罪，如果偵查機關已經追究了，應該撤銷案件;如果案件已經移送人民檢察院起訴，應當作出不起訴的決定;如果案件在人民法院審判階段發現或出現以上情況，應當分別情況處理。對于情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，應當作出判決，宣告無罪;對于被告人死亡的，應作出終止審理的決定;對于告訴才處理的案件，被害人撤回告訴的，應當撤銷案件。

三、公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被采取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發工資待遇。

(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據所受處分相應確定。

(四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

(五)公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

(六)公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據變更后的處分相應確定工資待遇，從處分變更的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

法律是我們這個社會必不可少的，是維持秩序的根本。明確的法律制度，和人性化的執法過程會使我們的法律變得更加可執行化。“法律，是由立法機關制定、頒布的強制各種行為的規則的總稱。”這是《新華詞典》上對法律的解釋，但它對于年少的我們來說，那是太抽象、太模糊了。

有句古話“沒有規矩不成方圓”。就是說，無論做什么事都要有一個規矩，否則就什么也做不成。對國家，對社會來說這規矩就是“法”。作為國家公民和社會成員，人人都要遵守法律，維護法律。我們作為國家的公民，社會的主人，同樣應該學法、懂法、守法。何況，我們現在是大學生了，更應該知法懂法，為以后自己的發展村一項技能，打下基礎，“法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。”法律就是這樣。

法律是實現正義、體現公平、規范人的行為的社會準則。提起法律，總給人一種威嚴、神秘和祟高的感覺，其實，法律和我們的日常生活息息相關，它規范著人們的行為。法律對于我們的生活、社會都有著非常重要的作用。由于有了法律，有了這些行為規范，這個社會才變得有秩序，我們的權利才得到應有的保障。如果沒有法律，那人們就會為所欲為，隨意搶劫、放火、殺人??那人們無法正常生活了。人類社會也無法正常的進步發展，還有可能出現人類社會的倒退現象。

綜上所述，對于免于刑事處罰的公務員來說，原本的公職已經被撤銷了，想要再次恢復是非常困難的。因為公務員的考核就決定了再次入門很困難。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網進行在線法律咨詢。