在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員回避制度的內容
簡述公務員回避制度的內容
任職回避。任職回避是一種任用關系的限制，不允許有規定范圍內具有親屬關系的人在同一部門或單位任職。國家公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直隸于同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、人事、審計、財務工作。
任職回避的程序，是首先按照回避制度的有關規定進行審核工作;第二步是對需要回避的人員進行安排。
公務回避。是指為了保證國家公務員依法公正執行公務而實行的回避。《國家公務員暫行條例》規定，國家公務員執行公務時，涉及本人或者與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員的利害關系，必須回避。公務回避是一種強制性措施，回避人要自覺申請。同時，國家行政機關應有相應的行政約束，使回避真正達到目的。
實施公務員回避制度應注意的問題：
1、健全制度。國家人事部1991年1月公布了《國家行政機關工作人員回避暫行規定》，明確規定了回避的范圍、對象、原則及方法。但從執行情況看，并不理想。其中一個原因是這項制度不健全。除了這個《暫行規定》之外，還應建立回避對象登記制度、審查制度、定期檢查制度和隨時調整制度，使這項工作向制度化、法制化邁進。
2、協調關系。回避制度不是一項孤立的人事管理活動，而是整個國家公務員制度的有機組成部分，與許多環節相連。為做好這項工作，必須處理好與考試錄用、職務晉升、交流、懲戒等方面的關系。考試錄用是國家公務員“進口”管理的重要環節，把好這一關，就能為回避創造良好條件。回避是實現交流時應考慮的一個重要因素。
3、實事求是。造成親屬聚集及需地區回避的原因是多方面的，必須認真分析，在調整安置時，既要堅決，又要穩妥，實事求是地執行回避規定。在強調堅決回避時，要明確三個原則，即：有利于國家行政機關高效原則;有利于國家公務員本人的成長;有利于工作連續性，保持社會安定。具體工作中，把疏通思想和區別對待結合起來，不搞一刀切，用其所長，合理調配;保證調整環節的科學與合理，注意解決限制環節上的顧-此失彼。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遭遇校園暴力應如何應對
2020-12-21律師函范文
2020-12-02學生做臨時工老板不給錢犯法嗎
2021-01-30效力待定合同追認期限除斥期間
2020-12-05離婚協議中六種無效的約定
2021-02-12交通事故死亡賠償相關法規
2021-01-26解除勞動合同的招工表還有效嗎
2021-03-18單位集資建房指標轉讓協議是什么
2021-02-19哪些人不能擔任法定代表人
2021-02-23解除合同的方式有哪些，合同法定解除的種類有哪些
2021-02-18法院可以凍結失業人員經濟補償金嗎
2021-02-25被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18買兒童保險有什么需要注意的問題
2020-12-07飛機航班延誤賠償標準
2020-11-08從海運保險角度淺析國外進口商對貿易合同的選擇
2020-12-29沒有責任認定書的追尾事故保險理賠嗎
2021-01-16財產保險理賠的計算標準是什么
2021-02-04土地承包權和經營權有什么不同嗎
2020-12-28土地轉包期內甲方死亡合同怎么辦,轉包合同怎么寫
2021-02-25外嫁女在夫家享受了拆遷補償,還能在娘家享受嗎
2020-12-12