第一章總則

第一條為了充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于職守，勤奮工作，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條對國家公務(wù)員的獎勵，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。

第二章獎勵的種類和條件

第三條對國家公務(wù)員的獎勵分為嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

第四條國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;

(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;

(三)在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的;

(四)在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的;(五)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;

(六)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的;

(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

(八)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;

(九)見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的;

(十)同違法、違紀行為作斗爭，有功績的;

(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;

(十二)有其他功績的。

第五條獎勵的基本標準：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當給予嘉獎;

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當給予記三等功;

對在工作中做出較大貢獻，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;

對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;

對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。

第三章獎勵程序和批準權(quán)限

第六條給予國家公務(wù)員獎勵，應(yīng)當由國家公務(wù)員所在單位在征求本單位群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，填寫《北京市國家公務(wù)員獎勵審批表》(由市人事局統(tǒng)一印制)，按照規(guī)定的批準權(quán)限，上報審批。

第七條國家公務(wù)員的獎勵由國家公務(wù)員所在機關(guān)或者上級機關(guān)按下列權(quán)限批準：

(一)嘉獎，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者區(qū)、縣以上人民政府工作部門批準，并報各級人民政府人事部門備案。