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寧波
城市管理執法人員是否需要定期考核
城市管理執法人員是否需要定期考核
依據我國相關法律的規定，城市管理執法人員應當持證上崗。城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
《城市管理執法辦法》
第十七條 城市管理執法人員應當持證上崗。
城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
第十八條 城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。
協管人員從事執法輔助事務產生的法律后果，由本級城市管理執法主管部門承擔。
城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件，規范執法輔助行為，建立退出機制。
行政強制執行的程序
(一)發催告書。行政機關作出強制執行決定前，應當事先以書面形式催告當事人履行義務，并告知當事人有陳述和申辯的權利。
(二)當事人陳述和申辯。行政機關應當充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行記錄、復核。當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當采納。
(三)作出強制執行決定并送達當事人。強制執行決定書應載明下列事項：當事人的姓名或者名稱、地址;強制執行的理由和依據;強制執行的方式和時間;申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;行政機關的名稱、印章和日期。
(四)實施強制執行。在實施強制執行的環節，為了更充分地保障當事人的權利，《行政強制法》規定，除緊急情況外，行政機關不得在夜間或者法定節假日實施行政強制執行。同時規定，不得對居民生活采取停止供水、供電、供熱、供燃氣等方式迫使當事人履行相關行政決定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，城市管理執法人員應當持證上崗。城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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