保安服務糾紛是否適用勞動法

依據我國相關法律的規定，保安服務糾紛是由保安服務公司與客戶產生的，不適用勞動法，而是適用合同法處理，如果是保安人員產生糾紛的，適用勞動法規定。

《保安服務管理條例》

第三十一條?保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

第四十四條?保安從業單位因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規的規定執行。

《中華人民共和國合同法》

第二條?【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

物業治安保衛主要有哪些方面　

1、門衛。

一般設置在商住小區或商業大廈的進出口處，負責門衛的保安人員的主要職責是：嚴格控制人員和車輛進出。對來訪人員實行驗證登記制度;對攜帶物品外出實行檢查制度.防止財物流失，并維護附近區域秩序;防止有礙安全和有傷風雅事件的發生。門衛應實行24小時值班制。

2、守護。

守護是指對特定(或重要)目標實行實地看護和守衛活動，如些重點單位、商場、銀行、證交所、消防與閉路電視監控中心、發電機房、總配電室、地下車庫等。安排守護人員時.應根據守護目標的范圍、特點及周圍環境.確定適當數量的哨位。作為守護哨位的保安員，應事先熟悉下列事項：守護目標情形、性質特點、周圍治安情況和守護方面的有利、不利條件;有關制度、規定及準許出入的手續和證件;哨位周圍地形及設施情況;電閘、消防栓、滅火器等安全設備的位置、性能和使用方法，各種報警系統的使用方法等。

3、巡邏。

巡邏是指在一定區域內有計劃地巡回觀察以確保該區域的安全。

巡邏的目的，一是發現和排除各種不安全的因素，如門窗末關好、各種設施設備故障和災害隱患、值班、守護不到或不認真等;二是及時處置各種違法犯罪行為。巡邏路線一般可分為往返式、交叉式、循環式三種.無論采用何種方式都不宜固定。

上述三種方式也可交叉使用.這樣既便于實現全方位巡邏，又可防止壞人摸到規律。在安排巡邏路線時.一定要把重點、要害部位，多發、易發案地區放在巡邏路線上，這樣便于加強對重點、要害部位的保衛.有效地打擊犯罪分子。

4、加強區域內車輛的安全管理。

5、完善區域內安全防范設施。

物業的治安管理除了靠人力外，還應注重技術設施防范。物業管理公司應根據自己的財?力與管理區域的實際情況，配備必要的安全防范措施。例如，?在商住小區四周修建圍墻或護欄，在重要部位安裝防盜門、?盜鎖、防盜報警系統;在商業大廈安裝閉路電視監控系統和對?講防盜系統等。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，保安服務糾紛是由保安服務公司與客戶產生的，不適用勞動法，而是適用合同法處理，如果是保安人員產生糾紛的，適用勞動法規定。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。