施工總承包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名如何處罰

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理的，由相關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處罰款。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第六條　用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書(shū)面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。

第五十五條　有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書(shū)等處罰：

(一)施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶;

(二)施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函;

(三)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。

如何追討拖欠的工資

1、協(xié)商：就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。

2、仲裁：工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。

3、對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。

4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

5、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰。

6、追討工資可向法院申請(qǐng)支付令。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理的，由相關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處罰款。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。