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(一)管理他人事務管理他人事務的“事務”范圍相當廣泛，原則上包括一切可以滿足人們生活需要并適合于為債的客體的事項，但違法事務不在其列，如為他人隱藏贓物。下列事務也應被排除：單純的不作為；本人專屬的事務，如結婚；非經本人授權不得辦理的事務，如公司股東的表決權的行使。除此之外，其他事務，不論為經濟性或非經濟性事務，事實行為或法律行為，繼續性行為或一次性行為，均適于無因管理，如為他人收取果實并出賣，收留迷路的兒童并照看等。管理的事務必須是他人的事務，對自己的事務進行管理，或者誤把自己的事務作為他人的事務進行管理，都因為缺乏管理事務為“他人事務”這一要件而不成立無因管理。

(二)為他人利益的意思為他人利益的意思是無因管理成立的主觀要件，是無因管理區別于不當得利和侵權行為的重要標準。為他人利益的意思，又稱管理意思，是指管理人知道他所管理的是他人的事務，并欲使管理事務所生利益歸于本人，即通過自己的管理行為增加本人利益或避免本人發生損失的主觀意思。管理人的為他人管理的意思，無須對他人有具體認識。對本人有誤認，不妨礙就真實的本人成立無因管理。如誤將甲的事務當作乙的事務而為管理，仍可對甲成立無因管理。

(三)無法律上的原因無法律上的原因，是指沒有法律規定的或者約定的義務。管理人有無義務，以管理事務開始時為基準進行判斷。最初雖有義務，而中途成為無義務的，自無義務后的管理便成為無因管理。如果最初無義務，嗣后因訂立合同而發生義務時，其后的事務管理便不構成無因管理。管理人有無義務不以管理人主觀判斷為準，如無為本人管理的義務，而誤信有此義務，不妨礙成立無因管理；相反，如果有義務而誤信其無義務而為事務管理，仍不構成無因管理。

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