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見義勇為是無因管理嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 573人看過

見義勇為是無因管理嗎

一般情況下，見義勇為與無因管理兩者的含義大體相似，不過不能把見義勇為簡單地歸為無因管理，因為無因管理和見義勇為畢竟是兩個概念，見義勇為與無因管理既有聯(lián)系也有區(qū)別。

見義勇為與無因管理的聯(lián)系與區(qū)別

無因管理是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進行管理或服務(wù)的行為。見義勇為的行為都符合無因管理的要件，但是不能把所有的無因管理行為都認(rèn)為是見義勇為行為。

雖然無因管理可以包含見義勇為，但是將見義勇為僅僅等同于無因管理是不妥當(dāng)?shù)摹Ｒ娏x勇為作為無因管理中的一個特殊情形，特殊在“勇”上，即情況的急迫性和相當(dāng)?shù)奈ｋU性。

無因管理的構(gòu)成要件

無因管理的構(gòu)成要件有三，即為他人管理事務(wù)，有為他人謀利益的意思，沒有法定或約定義務(wù)。

1、為他人管理事務(wù)。管理他人事務(wù)，就是為他人進行管理或者服務(wù)。這是成立無因管理的首要條件。但下列事項不能成為無因管理的對象：違法事項；不能發(fā)生債的關(guān)系的事項，如純粹宗教的、道德的和屬公益性質(zhì)的事項；依照法律規(guī)定必須經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項；必須由本人親自辦理的事項，如結(jié)婚登記；不作為事項等。

2、有為他人謀利益的意思。

3、沒有法定或約定義務(wù)。無因管理中所謂“無因”，就是指“沒有法定或約定義務(wù)”。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。因此在下列情況下就不能發(fā)生無因管理：管理人負(fù)有法定義務(wù)；管理人負(fù)有約定義務(wù)。

見義勇為與無因管理既有區(qū)別也有聯(lián)系，當(dāng)見義勇為滿足無因管理的條件是，見義勇為就構(gòu)成無因管理。以上律霸網(wǎng)小編整理了見義勇為與無因管理的聯(lián)系與區(qū)別、無因管理的構(gòu)成要件，如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。

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