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寧波
賄賂嫌疑 如何處罰
法律咨詢
如果：一個人A，通過買通關系，徇私舞弊，通過考核進入某技校學習，在校期間還算表現不錯，通過學校資源和自身努力取得了一定知識和能力，最終獲得畢業資格和相關技術證書。
之后進入一家公司應聘，這家公司明確規定需滿足幾個條件才能聘用，否則不用。A恰好滿足這些條件，并且能力出眾，于是公司選擇了A。并對A進行了崗位培訓并且給予A一定收入，A從中獲得了一些新的技術能力。
正在此時，A之前的事情敗露，A原來所在技術學校剝奪了A原有技術資格證書。因此，A不具備了被該家公司聘用的條件，公司解雇了A并要求賠償。賠償理由：公司培養A的財力物力代價，A造成公司不能及時正常運轉還需耽誤時間培養新人，從而造成不僅僅是培養新人的代價還有不能及時盈利的代價。
此案疑問：
1.A是否有行賄罪的嫌疑?如何處罰?
2.有認為A違規進入技校學習，不僅應當剝奪相關證書，還應當剝奪其在校所學技術與知識，并對學校作出賠償，還應對其相關校友作出賠償,賠償理由：因為A本不該存在于該校，但由于A的存在其實是無形加重學校負擔，減少了其他人學習機會。這種想法是否正確?
3.A在單位培訓期間獲得的技術能力怎樣處理，賠償給用人單位?
4.A在單位獲得的收入怎么處理?
5.公司要求A賠償的理由是否成立?公司要求賠償的財產數額是否應該有個上限?A是否可以要求和公司私下解決?(我的觀點：A的解雇主動權還是公司，公司認為這樣做會對公司造成損失其實可以暫緩解雇)
請您客觀詳細些回答，不用著急!
貴港律師解答:
通過詳細閱讀你的信息，給予一下法律咨詢：
第一，A是否構成行賄罪，要看行賄對象是否是公務員，行賄數額是否超于余1萬元。檢察院是否已經將其接受錢財的額公務員已經逮捕。
第二，賠償學校損失理論不成立。因為你在學校學習時交學費的。一種服務合同關系。所以無需賠償學校損失。
第三，關于是否賠償單位損失。要看單位是否對你經行了培訓(培訓發票、科目等信息提供證據)，然后結合勞動同簽訂的年數，判斷賠償數額。
第四，收入就算你個人的。因為你在公司勞動已經付出勞動。理應支付你勞動報酬。
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