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寧波
農民工工資臺賬至少保存幾年
農民工工資臺賬至少保存幾年
依據我國相關法律的規定，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年，書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期等內容。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。
書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。
用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。
產假期間工資如何發放
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資/30天×產假天數。
2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。
3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年，書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期等內容如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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