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老板欠錢怎么處理
老板欠錢怎么處理
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;
二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;
三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
關于用人單位拖欠工資如何補償，原勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金：
(一)克扣或無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照法律、法規規定給予勞動者補償的。
遇到公司欠債不還怎么辦
(一)協商
遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的。
(二)請求支付令
支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。
法院向債務人發出支付令是有一定條件的：
1、請求債務人給付金錢或有價證券;
2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數額確定，并寫明了請求所根據的事實和證據;
3、債權人與債務人沒有其他債務糾紛;
4、支付令能夠送達債務人。
(三)起訴
如果支付令發出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。
起訴大概的程序如下：
1、寫好起訴書;
2、攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費;
3、法院審查確定受理后就會開庭審理;
4、法院判決;
5、執行判決。
民事案件審理時間：簡易程序3個月內審結。普通程序6個月內審結。
綜上所述，如果老板欠錢不還的，該債務如果是屬于薪酬的可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者是申請勞動仲裁，如果屬于私人債務就可以通過訴訟的方式進行解決。希望律霸網小編整理的這篇文章可以在您困惑的時候給到您一些幫助。
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