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拖欠農民工工資要列入失信聯合懲戒名單嗎
拖欠農民工工資要列入失信聯合懲戒名單嗎
依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，可以將用人單位及單位主要責任人列入失信聯合懲戒名單。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第四十八條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由國務院人力資源社會保障行政部門規定。
計時工資包括哪些內容，與計件工資有什么區別
1、計件工資和計時工資的兩種勞動報酬的分配方法。
2、計件工資：提高工人工作的積極性，效率最高，但工價的制定又是個關鍵。可以和當地操作工和技術工的工資為基礎，進行定價。
計時工資：這個體制是以績效考核為基礎的，也就是說8小時工作，他要完成對應的工作量，才能獲得當天的報酬。
3、計時工資比較適合技術穩定，經常參與樣品試制、工藝品鑒的高級技師。計件工資比較適合熟練工種。
計件工資是根據職工完成的勞動數量和按事先規定的計件單價計算和支付的工資。計件單價，一般應以工作等級、定額水平和相應的標準工資進行計算的，采用計件工資制，能夠準確地反映出職工實際付出的勞動量，有利于調動職工勞動積極性，提高勞動生產效率。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，可以將用人單位及單位主要責任人列入失信聯合懲戒名單。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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