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對違法發包拖欠農民工工資的行為誰有權糾正
對違法發包拖欠農民工工資的行為誰有權糾正
依據我國相關法律的規定，相關行業工程建設主管部門，對違法發包導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第四十三條 相關行業工程建設主管部門應當依法規范本領域建設市場秩序，對違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行為進行查處，并對導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。
公司倒閉老板跑路，員工怎么討回工資
實踐中，因為公司倒閉老板跑路，所以接下來員工可以采取以下措施：
1、向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。
并且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關系的證明，以及被拖欠工資的具體數額等。
2、向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業務債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。
另外，公司倒閉進入破產程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。
并且，經濟補償金要按照以下的標準支付：
1、按員工在該公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資;
2、員工工作六個月以上不滿一年的，按一年的標準計算;
3、員工工作不滿六個月的，按半個月工資的標準計算;
4、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，相關行業工程建設主管部門，對違法發包導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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本人執業以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神，倡導“法理精神和服務創造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求，在法學專業領域不斷學習，深入研究。憑借對國內經濟政策、社會動向的準確把握及現行法律的深刻領會，依托與各級司法部門、行政機關、行業協會、中外企業建立的良好合作關系，以學者的嚴謹態度，專家的服務水準，為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務！? 在1年多的律師執業過程中，我經辦了大量的各類法律事務：成功辦理民事經濟案件30余起，在諸多業務中，我尤擅長公司、企業法律事務的處理，民商、經濟案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此，我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔保法、勞動法等相關法律的優勢，先后內蒙古多家企事業單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔任法律顧問或提供其它法律服務的過程中，我努力運用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧，竭誠為顧問單位、委托人服務，維護了顧問單位的合法權益。執業2年多來，我通過自己“熱心、細心、精心、耐心”的法律服務，贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評！?
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