企業組織機構
企業組織機構是按照一定的原則設置的,是企業內部各組織職能分配的一種體現。組織機構的設計方法是:以組織目標為出發點,以活動分析劃分為依據。
企業組織機構設置原則
1)任務與目標原則
2)專業分工和協調原則
3)指揮統一原則
4)有效管理原則
5)責權利相協結合的原則
6)集權與分權相結合原則
7)穩定性和適應性相結合原則
8)執行和監督機構分設原則
9)精簡機構的原則
(一)以投資人的出資方式和責任形式分為:個人獨資企業、合伙企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司
(二)以投資者的地區不同分為:內資企業、外資企業和港、澳、臺商投資企業。
(三)按所有制結構可分為:全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。
(四)按股東對公司所負責不同分為:無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
(五)按信用等級可分為:人合公司、資合公司、**兼資合公司。
(六)按公司地位類型可分為:母公司、子公司。
(七)按規??煞譃椋禾卮笮推髽I、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
(八)按經濟部門可分為:農業企業、工業企業和服務企業等等。
(九)按企業健康程度可分為:相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業,和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。
企業的特征
一:企業是以特定利益為目的的經濟組織
二:企業是一個獨立的法人(此說法錯誤,企業并非一定是法人,還應包含合伙企業、個人獨資企業)
三:企業是社會經濟的組成部分
四:企業是一個經濟運行系統
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