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寧波
公司的部門有沒有勞動法上的締約資格
來源:
律霸小編整理
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2025-06-29
·
782人看過
評析：根據《勞動合同法》的規定，勞動合同的成立要件有：企業條件;勞動者年齡條件;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。可見，只有具有用人單位主體資格的組織才有與勞動者簽訂勞動合同的資格，公司的部門沒有勞動法上的締約資格，不能與勞動者簽訂勞動合同或類似的用工協議。王小姐提供工資清單后，結合用工協議，向公司主張勞動關系，以及在此基礎上補繳社會保險費的相關權利，應當得到支持。
以上便是小編為大家整理的相關知識，相信大家通過以上知識都已經有了大致的了解，如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，歡迎登陸律霸網進行律師在線咨詢。
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