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法律對義務幫工是如何規(guī)定的

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 232人看過

一、幫工關(guān)系具有明顯的法律特征:

1、幫工合同是無償?shù)模哂忻鞔_的無償性特征,幫工人不向?qū)Ψ揭蠼o付報酬,如果幫工人要求對方支付報酬,不管該報酬是以金錢方式、勞務方式或其他方式體現(xiàn)出來,則會徹底改變法律關(guān)系的屬性。2、幫工合同是單務合同。幫工關(guān)系中,僅要求幫工人一方負擔給付義務,不需要對方負擔給付義務,也就是說幫工人向被幫工人提供幫工不需要被幫工人提供某種給付為對價;3、幫工關(guān)系具有互助、臨時、一次性消費等特點。

義務幫工的人身損害賠償責任是一種特殊的人身損害賠償責任,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定,幫工人在幫工活動中遭受人身損害時,被幫工人承擔無過錯責任,即在義務幫工人身損害賠償法律關(guān)系中,不考慮承擔責任的被幫工人有無過錯,只要義務幫工人從事幫工活動受到損害,被幫工人就應當承擔賠償責任。

二、幫工關(guān)系的成立:

幫工關(guān)系的成立是構(gòu)成幫工風險責任的基礎。為被幫工人提供勞務的活動應是幫工人遭受損害的必要條件,而且是一個決定性的要件。損害程度應當是達到相當?shù)某潭龋仨殞κ芎θ说膿p失采取分擔損失的方法予以補救。幫忙是指被幫忙人勞務繁忙,或在工作、生活中存在某種困難時,幫忙人被邀請或主動前往提供臨時勞務,以減輕被幫忙人的勞務負擔,或幫助其克服某種困難。幫忙相比于幫工而言,更具有短期性和臨時性。幫工需由用工方提供工作環(huán)境和工作條件是其重要特征,且?guī)凸と诵枋鼙粠凸と说闹笓],如果不具備上述特征則不能認定為幫工關(guān)系。如果“被幫工人”對“幫工人”從事的“幫工”活動既不知情,也不認可,則不能認定為幫工關(guān)系。

非常感謝您的閱讀,以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)法律對“義務幫工”是如何規(guī)定的法律內(nèi)容,希望對您有所幫助。如果您的情況較為復雜,律霸網(wǎng)為您提供在線律師咨詢,歡迎您來進行法律咨詢。

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