在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
固定期限勞動合同最長多少年
固定期限勞動合同最長期限
我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規定。
固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
相關法律
根據《勞動合同法》第十九條規定
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
如果用人單位與勞動者簽訂的是固定期限勞動合同，其最長期限由雙方協商;如果是簽訂無固定期限勞動合同的，就無需確定終止時間。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同期限有用人單位與勞動者協商。固定期限勞動合同沒有明確的期限限制。律霸網小編整理的以上相關內容，希望對大家有幫助，或者能夠解決大家的一些疑惑。如果還有其他問題，歡迎來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商品房買賣合同糾紛
2020-11-25簽訂房屋裝修合同前注意事項
2020-12-04如何確定交通事故精神賠償額
2020-11-29支票保證與支票付款保證的相同之處
2021-02-11如何預防拖欠工程款
2021-02-19車禍事故處理多久下來
2021-01-24斷絕了父子關系還要給贍養費嗎
2021-03-12分期付款買賣合同的適用情形
2021-02-16合同生效的要求需要哪些
2021-03-04預售合同是否可以撤銷
2021-02-20未成年打賞主播可以報警嗎
2021-01-14單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20運輸合同與勞務合同有什么區別
2021-02-28企業停產工資如何發放
2021-03-03產品責任是怎么構成的
2020-12-31貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07被保險人的義務是什么
2021-02-21人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題
2021-03-15倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12交通事故中從車上摔下的是否屬于交強險中規定的第三者
2021-01-07