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勞動合同應當包括哪些內容,簽訂時應注意哪些事項
勞動者簽訂勞動合同時應注意哪些事項?
1、簽訂勞動合同前，應當認真閱讀合同條款，清楚雙方的權利義務，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容，千萬不要簽訂空白的勞動合同;
2、簽訂勞動合同后，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存，一旦發生，將成為重要證據;
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，時應按實際工資標準支付雙倍工資。
勞動合同應當包括哪些內容?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上就是律霸網小編為大家帶來的關于勞動者簽訂勞動合同前應注意什么，以及勞動合同應該包括的內容。希望能夠對大家有一定的幫助。簽訂勞動合同時，一定要注意對方所提供的資料是否合法真實，以免產生合同詐騙的的現象。那么律霸網小編就介紹到這里了，如果還有什么不明白的地方，可以到律霸網咨詢我們的在線律師。
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