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在處理一些醫療糾紛的案件中,根據相關鑒定結果認證,以及責任承擔比例還有該糾紛案件中造成損失或損害的程度。為了維護醫患關系,保證醫療質量,杜絕類似醫療糾紛再次發生,相關部門會對某一方作出處罰決定,那么,醫療糾紛處罰決定具體是怎么回事呢?小編為您整理了以下內容:
一、行政處罰意見一并寫出總結報告相關管理科室。
1、對引發醫療糾紛造成經濟損失責任人的經濟處罰,由院醫療糾紛處理委員會根據醫療糾紛的性質、責任大小,以無記名投票方式表決,決定最終處罰結果。
2、對引發醫療糾紛造成經濟損失的責任科室和責任人的經濟處罰,由相關管理科室按照本規定通知結算中心,勞資科執行。對責任科室的經濟處罰款項,在當事科室經營收入扣除。對責任人、科主任及科副主任的經濟處罰款項,在當事人工資、績效工資及其它收入中一次或分次扣除(保證月生活費500元)。
3、對引發醫療糾紛造成經濟損失責任人的行政處罰,由院黨政班子研究決定。本規定自二OO七年一月一日起執行處罰細則附后:醫療糾紛經評析委員會評定:可分為
①可以避免,
②存在缺陷,
③不可避免三種一、可以避免的醫療糾紛:
1、上級醫療事故專家鑒定組鑒定醫療事故的。
2、雖未經醫療事故技術鑒定,但醫務人員在診療護理過程中,有違反或未嚴格執行衛生管理法律,行政法規、部門規章制度和診療護理規范,常規等醫療行為,給病人造成人身損害的。
3、由其它缺陷直接導致的醫療糾紛。
4、因醫院管理不善,醫德醫風敗壞引起,并導致嚴重后果。
二、存在缺陷引發的醫療糾紛
1、在整個診療護理過程中,存在醫療管理缺陷,醫德醫風缺陷或其他缺陷,但夠不上“可以避免”的醫療糾紛。
2、存在醫療缺陷,但該缺陷與不良后果無直接因果關系。
三、不可避免的醫療糾紛
1、《醫療事故處理條例》規定的六種不屬于醫療事故的情形2、醫務人員在診療護理過程中無過失,由難以預見或雖在預料之中也已采取了預防措施,但終因難以防范的原因而導致的醫療意外。
(1)存在缺陷的醫療糾紛處理,責任人員承擔醫院補償(賠償)費用額分段的計算如下:A段0-1萬元(包括1萬元)25% 主要責任人承擔醫院補償(賠償)費用A段。B段1-2萬元(包括2萬元)20% 主要責任人取消當年評先評優資格,當年年度考核為基本合格,承擔賠償費用A段+B段。C段2-5萬(包括5萬元)15% 主要責任人取消當年評先評優資格,年度考核為基本合格,承擔賠償費用(A段+B段+C段)D段5-10萬(包括10萬元)10% 主要責任人取消當年評先評優資格,當年年度考核為不合格,同時其專業技術職務低聘一檔半年,并相應下降全部待遇,承擔賠償費用A段+B段+C段+D段。E段10萬以上 5% 主要責任取消當年評先評優資格,當年年度考核為不合格,同時專業技術職務低一檔一年,并自費到上級醫院進行半年,進修結束后提供進修合格證書,由本人提出申請,經衛生局考核合格重新執業,承擔醫院補償費用A段+B段+C段+E段+D段。
(2)可以避免的糾紛處理,責任人承擔補償(賠償)額度比照以上額交出5%,其它一樣。
由此可見,凡是因為過失造成患者死亡或者損失,根據相關法律,醫院都會受到非常嚴重的懲罰,懲罰的程度也會有所不同,故意對患者造成嚴重損失的,危害患者生命的會受到嚴重的法律制裁,對于這一點,可能就上升到刑法上面去了,好了,以上就是關于醫療糾紛處罰決定的具體內容,希望對您有所幫助!
醫療糾紛的法律依據
醫療糾紛處理要哪些程序?
醫療糾紛中醫療機構舉證責任怎么認定
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