在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
基層工會組織得表現(xiàn)形式是什么？
基層工會職工大會或職工代表大會每年至少召開一次，主要任務是：傳達上級工會、同級黨組織重要會議精神和指示;聽取和審議工會委員會、經費審查委員會工作報告;討論決定工會重大問題;換屆選舉工會委員會和經費審查委員會。
第三十五條 國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規(guī)定行使職權。
國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
第三十六條 集體企業(yè)的工會委員會，應當支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題的權力。
第三十七條 本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應的形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理。
第三十八條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見;召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
企業(yè)、事業(yè)單位應當支持工會依法開展工作，工會應當支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經營管理權。
第三十九條 公司的董事會、監(jiān)事會中職工代表的產生，依照公司法有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十條 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需要占用生產或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
第四十一條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
基層工會接受同級黨組織和上級工會組織的領導，應定期向黨組織和上級工會組織請示報告工作，基層工會委員會全體會議每半年至少召開一次，必要時擴大其他有關人員。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最新工傷賠償標準
2021-03-24婚姻關系發(fā)生變化包括哪些情形
2020-11-25繼承權可以放棄嗎
2021-02-28消費者用POS機刷卡時需要注意什么
2021-02-06網上商城免責條款怎么寫
2020-12-31勞動合同變更期限是不是可以續(xù)簽
2021-01-07勞務合同和務工證明有什么區(qū)別
2020-12-26意外傷害險的賠與不賠
2020-11-30應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05保險經紀人是什么
2021-01-26保險合同中保險人的主要義務是什么
2021-02-28個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21保險合同免責條款的概念是什么
2020-11-15交通事故受害方如何獲得保險賠償
2021-01-09購買車險后還需注意哪些細節(jié)
2021-02-17全國人大常委會關于修改《保險法》等五部法律的決定
2021-01-22保險代理人的不受歡迎型有哪些類型呢
2021-03-11人壽保險的基本概念和原則
2020-11-15如何理解無過失責任險？
2021-03-26建筑工程承包合同的核心問題是什么
2021-01-22