阻礙執(zhí)行職務(wù)認定是怎樣的

阻礙執(zhí)行職務(wù)，是指阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，尚不夠刑事處罰的行為。阻礙執(zhí)行職務(wù)具有以下特征(即違法行為的構(gòu)成要件)：

1、本行為侵犯的客體是國家機關(guān)的正常管理活動。侵犯的對象是國家機關(guān)工作人員。

2、本行為在客觀方面表現(xiàn)為阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，尚不夠刑事處罰的行為。阻礙的行為應(yīng)當是未使用暴力或暴力威脅手段，沒有造成嚴重后果。

3、本行為的主體是達到責任年齡(14周歲)，具有責任能力的自然人。

4、本行為的主觀方面必須是故意，即明知是國家工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，而有意進行阻礙。

阻礙執(zhí)行職務(wù)裁量標準

1、情節(jié)較輕的，處警告；

2、情節(jié)一般的，處罰款二百元；

3、情節(jié)嚴重的，根據(jù)案情，按三檔處罰：處拘留五日，可并處二百元罰款；拘留七日，可并處二百至五百元罰款；拘留十日，可并處二百至五百元罰款；

4、阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，有下列情形之一，構(gòu)成情節(jié)嚴重：

1、帶頭阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的；

2、阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)情節(jié)惡劣的；

3、阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)造成國家、集體、個人財產(chǎn)損失的或者造成惡劣影響的；

4、其他情節(jié)嚴重的情形。

阻礙執(zhí)行職務(wù)構(gòu)成犯罪的情形

根據(jù)刑法和本法的規(guī)定，構(gòu)成這一犯罪，主要應(yīng)具備以下條件：

1.必須是用暴力或威脅的方法阻礙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)。

所謂暴力，主要是指毆打、捆綁、傷害等強力行為。所謂威脅，是指對以上人員公然以殺害、傷害、毀滅財產(chǎn)或損害名譽相威脅。如果用暴力將產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員打成重傷，或重傷致死，是牽連犯罪，應(yīng)當按照故意傷害罪從重處罰；如果是故意殺死的，按故意殺人罪論處。如果只是對上述工作人員吵鬧、謾罵、不服從管理，并未實施暴力或威脅方法的，不構(gòu)成犯罪。當然，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員執(zhí)行職務(wù)，必須是依法執(zhí)行職務(wù)。如果不是依法執(zhí)行職務(wù)，而是利用職權(quán)違法亂紀或者濫用職權(quán)，激起群眾公憤，群眾對他進行阻止，或者將其扭送至有關(guān)部門說理，不能認為是構(gòu)成犯罪。

2.行為人主觀上是出自故意。

也就是說行為人明知對方是正在執(zhí)行公務(wù)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員，而對其實施暴力或者威脅，目的是阻礙以上人員依法執(zhí)行公務(wù)。如果不知對方是在依法執(zhí)行職務(wù)的工作人員，而對其實施了上述行為，可能構(gòu)成其他犯罪，但不構(gòu)成本條的犯罪。這里應(yīng)當注意的是，應(yīng)當把本條的犯罪行為同某些生產(chǎn)者對某些管理措施不理解，發(fā)牢騷、講怪話，與國家工作人員吵鬧行為區(qū)別開來；同生產(chǎn)者、銷售者有正當申訴理由，要求有關(guān)部門解決，但方法不當而發(fā)生的頂撞行為區(qū)別開來。對后者是說服教育的問題，不能以犯罪論處。

讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。