在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準:勞動爭議案件每件交納10元。但勞動爭議調解仲裁法第五十三條也規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付,預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用:(一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。
前款規定的費用,(一)項、(四)項的食宿費和誤工補貼按國家規定的標準收取,(二)、(三)項和(四)項的交通費按實際支付的金額收取,由提出申請的當事人預付。經仲裁委員會裁決的案件,當事人一方敗訴,一方勝訴的,仲裁費由敗訴的一方負擔;當事人部分敗訴,部分勝訴的,仲裁費由仲裁委員會決定雙方各自負擔的數額。案件經仲裁委員會調解達成協議的,仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決;協商不成的,由仲裁委員會決定。撤訴的案件,仲裁費由申訴人負擔,減半收取。職工當事人交納仲裁費確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動爭議仲裁機構申請減、緩、免交仲裁費:(一)追索工傷醫療待遇,沒有固定收入的傷病殘人員;(二)符合當地政府規定的最低生活保障對象人員;(三)已經按規定接受法律援助的人員;(四)勞動仲裁機構認為其它確有困難的人員。
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