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寧波
臨時(shí)合同是簽多長時(shí)間
臨時(shí)合同是簽多長時(shí)間
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，相關(guān)的司法解釋同時(shí)失效，由新頒布的司法解釋替換。
《民法典》生效前的規(guī)定：
一般勞動(dòng)合同期限是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定的。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。
勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)；
二、被招用者須具備的條件，勞動(dòng)合同的期限；
三、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇；
四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定；
六、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)。
臨時(shí)合同簽多長時(shí)間，需要雙方協(xié)商。
相關(guān)法律知識(shí)
《中華人民共和國合同法》第十二條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：
(一)?當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；
(二)?標(biāo)的；
(三)?數(shù)量；
(四)?質(zhì)量；
(五)?價(jià)款或者報(bào)酬；
(六)?履行期限、地點(diǎn)和方式；
(七)?違約責(zé)任；
(八)?解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，臨時(shí)工也是屬于公司的員工，也是需要和對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同的，這個(gè)期限是需要用人單位和勞動(dòng)者共同協(xié)商的進(jìn)行確定的，而且在法律方面，并不存在臨時(shí)工這種說法，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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