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用人單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行什么義務(wù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 707人看過

(１)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；

(２)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

(３)支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

(４)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

(５)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

(６)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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14401200710708933

廣東穎貴律師事務(wù)所

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2007年從事律師行業(yè)，14年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，專注于知識產(chǎn)權(quán)、合同糾紛

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