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寧波
合同到期了，沒有續簽可以隨時離職嗎?
來源:
律霸小編整理
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2025-06-24
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305人看過
勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。根據《勞動法》第二十條之規定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。如你與用人單位因勞動合同的履行而產生爭議，你可以依法到當地勞動仲裁機構申訴，依法維護自己的合法權益。根據魯*發[1998]145號《關于勞動合同管理有關問題的通知》勞動合同期限屆滿，雙方應當提前30日書面通知對方終止或續訂勞動合同。
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