在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不服仲裁告員工 理虧在先終敗訴
不服仲裁告員工理虧在先終敗訴
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。5月24日，江西省新余市渝水區人民法院依法審理了一起勞動爭議糾紛案，判決原告**榮昌醫藥化工有限公司向被告馬*騰支付拖欠工資、工資賠償金及社會養老保險費共計23284元，并承擔案件訴訟費用十元。
新余市勞動仲裁委員會于2009年12月18對該糾紛作出裁決，裁決原告向被告支付拖欠工資、工資賠償金及社會養老保險費共計23284元。原告不服，遂向該院提起訴訟。
原告訴稱：“被告在我處工作6個月零10天，應領取工資10346元，實際領取了10400元，且被告應對一起安全事故負責，需罰款4800元，裁決書認定只需罰被告320元沒有依據。另被告擅自將雙方簽訂的《勞動合同》拿走，導致原告在仲裁時無法提交勞動合同，因此我處不需支付雙倍工資賠償金。我處向被告發放的工資中包含基本養老保險金，故不需再向被告支付。”
被告辯稱，新余市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書認定事實正確，運用法律正確，原告應當按期支付所有工資、賠償金及養老保險金23284元，并由原告承擔本案訴訟費。一審法院認為，原告辭退被告時未通知被告，侵犯了被告的異議權，且并無其他證據證明被告已被告知辭退，故不予采納，被告實際工作時間為被告提供的工資結算條上表明的2008年9月17日至2009年7月20日；原告關于被告對安全事故負直接責任應罰款4800元的主張，因證據不足，不予采納。另原告并未提交雙方已簽訂勞動合同的證據，故對其所稱雙方已簽訂勞動合同的主張不予采納，遂依法作出以上判決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
評估時如何確認知識產權種類
2020-11-19最高院關于擔保法的6個重要疑難問題的司法觀點
2021-01-27什么樣的合伙財產可以質押
2020-12-14交通局可以釣魚執法嗎
2020-11-07打人致輕微傷可以立案嗎
2021-01-01補償款提存程序
2021-03-17合同擔保概述
2020-12-07勞動合同變更的方式
2021-03-21實習期上高速怎么處罰
2021-02-09勞動爭議申訴最長年限是幾年
2020-11-22非直系親屬可以做投保人嗎
2021-02-12在哪些條件下被保險人可以行使委付
2021-01-05保險合同變更條款及事項的變更是如何的
2021-02-28購買境外旅游保險的好處
2020-11-26保險理賠的方式有幾種
2021-02-05本案保險公司應否擔責
2021-03-20拼車族應該如何購買車險
2021-01-10企業財產保險的費率一般為多少
2021-03-16貨車司機沒有資格證保險公司賠嗎
2021-03-02土地承包權收回和交回是什么
2020-12-08