在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
連簽兩次合同后應簽無固定期合同嗎？
勞權周刊：
我是2007年7月1日進入公司工作的，已經和公司簽訂了2次勞動合同，每次合同的期限為2年，第二次的合同將于今年的6月底到期。我還想在公司里繼續干下去，由于我的工作業績很不錯，公司方面也決定繼續和我續簽一份2年期限的合同。可是我聽說連續簽訂了2次勞動合同后，勞動者是可以要求簽訂無固定期限勞動合同的，是這樣嗎？像我的情況能不能要求公司和我簽訂無固定期限勞動合同？請給予指點。
讀者小張
小張：
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
根據《勞動合同法》第十四條及《動合同法實施條例》第十一條的規定，連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。也就是說，只要勞動者不存在如試用期不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、營私舞弊給公司造成重大損失、被依法追究刑事責任或患病或者因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的、不能勝任工作，經過培訓或者換崗后仍不能勝任工作的等情形的話，勞動合同連續簽訂了2次后，勞動者是有權提出要求簽訂無固定期限勞動合同的。不過由于《勞動合同法》是自2008年1月1日開始實施的，因此該法中規定的連續簽訂2次勞動合同的次數也應該從自2008年1月1日開始計算。
根據你的來信來看，你是2007年7月1日進入公司并與公司簽訂勞動合同的，也就是說2008年1月1日后你和公司之間才簽訂過一次勞動合同，因此今年6月底到期后，若公司只愿意和你簽訂2年期限的合同的話，你是無權要求簽訂無固定期限勞動合同的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
施工沒砸到人能要求賠償嗎
2020-12-09外國人同中國居民結婚的材料
2021-02-19非訴執行案件法院管轄異議怎么辦
2021-03-26股份有限公司設立條件需要哪些
2021-02-22什么是專利優先權
2021-02-05個人之間借款怎樣辦理房產抵押
2021-01-16行政處罰下達多長時間需交罰款
2021-03-26離婚退彩禮怎么退
2021-03-13最高人民法院關于已承擔保證責任的保證人向其他保證人行使追償權問題的批復
2020-12-19“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎？最高法：可以！
2020-11-13經濟適用房抵押擔保合同是否有效
2020-12-16網絡商標糾紛可以起訴嗎
2021-03-16員工有精神病怎么辦
2020-12-19工資支付暫行規定
2020-11-18家政服務人員受傷能適用雇傭損害關系索賠嗎
2021-03-05買賣投連險有哪些費用需要交納
2021-03-24客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16投保人不履行告知義務保險人賠嗎
2020-12-292020年河北保險最低基數是多少
2020-12-29允許保險外匯資金境外運用有哪些好處
2021-01-29