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什么是縮短工時制度

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 630人看過

縮短工時制是指勞動者從事少于標準工作時間的工時制度。1994年2月頒布的《國務院關于職工工作時間的規定》第4條規定,在特殊條件下從事勞動和因特殊情況需要縮短工作時間的,按照國家規定執行。我國目前實行縮短工時制的有四種情況:

(1)從事礦山、井下、高空、高溫、低溫、有毒有害特別繁重或過度緊張的勞動等職工,每日工作少于8小時。根據1979年10月《紡織工業部、國家勞動總局關于紡織企業實行“四班三運轉”的意見》,紡織部門實行“四班三運轉”工時制度。根據1981年6月《化學工業部、國家勞動總局關于在有毒有害作業工人中改革工時制度的意見》,化工行業從事有毒有害作業工人實行“三工一休”制、6小時至7小時工作制和“定期輪流脫離接觸”制度。煤礦井下實行四班6小時工作制。此外,建筑、冶煉、地質、勘探、森林采伐,裝卸搬運等行業和部門均為從事繁重體力勞動,勞動強度高,應依本行業或部門的特點,實行各種形式的縮短工時制。

(2)夜班工作時間實行縮短1小時。夜班工作時間一般指當晚10時至次日晨6時從事勞動或工作的時間。夜班工作改變了正常的生活規律,增加了神經系統的緊張狀態,因而夜班工作時間比標準工時減少1小時。

(3)根據1998年國務院發布的《女職工勞動保護規定》,有不滿1周歲嬰兒的女職工可在每班勞動時間有兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間可以合并使用。

(4)1991年全國人民代表大會通過的《中華人民共和國未成年人保護法》規定,未成年工(年滿16歲未滿18周歲的勞動者)實行低于8小時工作日。

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