工傷有“老工傷”和“新工傷”的區別:在2005年6月30日(含)以前發生的工傷屬于“老工傷”,之后發生的屬“新工傷”。“老工傷”的待遇由原單位(托管單位)或主管部門負責:“新工傷”的工傷認定、工傷鑒定和各項工傷待遇等由用人單位向轄區社保經辦機構申報。
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