1、勞動報酬,包括工資水平、工資分配方式和支付辦法等;
2、工作時間和休息休假,包括每天工作時間和每周工作天數,年休假及其他休息休假等;
3、社會保險和福利,包括養老、工傷、醫療、死亡等待遇,職工住房、生活供應、保健和文化體育設施等;
4、勞動安全與衛生,包括勞動條件、安全設施、防護用品、職工健康檢查等;
5、合同期限;
6、變更、解除、終止集體合同的協商程序;
7、雙方履行集體合同的權利和義務;
8、履行集體合同發生爭議時協商處理的約定;
9、違反集體合同的責任;
10、雙方認為應當協商約定的其他內容。
該內容對我有幫助 贊一個
貨品快遞運輸破損運費誰承擔
2020-11-20效力待定合同的法律特征
2021-01-31銀行匯票的基本當事人有哪些
2020-11-09拖欠工程款民事判決書怎么寫
2021-01-24美容產品欺騙消費者怎么辦
2021-02-16不離婚房產公證給一方有效嗎
2020-12-22離婚協議中給付金錢義務約定和處理
2020-11-13口頭協議沒證據怎么辦
2021-02-21擔保合同的擔保方式
2021-03-15實習期間公司解散需要賠償嗎
2021-02-13保險繳費能暫停嗎
2021-03-09貨物運輸保險的特點
2021-03-01海上貨物運輸保險免責條款效力爭議案
2021-03-14被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17人身保險合同的常見條款
2021-03-20用假手續取得保險理賠算騙保嗎
2021-02-03什么是比例賠付
2021-03-10單位要給滿50歲的女職員買養老保險嗎
2021-02-17司機涉嫌犯罪保險公司能否拒賠
2021-02-08醉酒肇事逃逸,保險公司是否需要進行理賠
2021-02-03